«Компания Дизель» за короткий срок в 7 лет смогла стать одним из крупнейших российских предприятий энергетического машиностроения. Дизельные генераторы компании обеспечивают электроэнергией нефтегазовые месторождения, учреждения здравоохранения, государственные корпорации и аэропорты.

Ни для кого не секрет, основа достижений любой организации — это успех её работников. Для «Компании Дизель» это не пустые слова, а руководство к действию.

Рассказывает Алексей Баранов, заместитель директора по производству:

«Мы уже занимаем 14 процентов российского рынка по энергетике и основное направление нашего производства — это дизель-генераторные установки. И концепция здесь у нас, у каждого, начиная от работника и руководящего состава — не делай брак, не принимай брак, не передавай брак. Аккуратность во всём. Я так считаю. От внешнего вида. Это, соответственно, отношение к работе, отношение к оборудованию на котором он работает. Я думаю это первое качество. Это я не говорю уже о профессионализме».

Конечно, любой руководитель требует от работника чёткого, быстрого и правильного выполнения его должностных обязанностей. Но также важно организовать достойное место работы, о чем на заводе «Компании Дизель» безусловно заботятся.

«Самое главное для человека это — быт. Кто бы что ни говорил, на самом деле это очень важно. Та же раздевалка, душевая, другие блага цивилизации, которые мы потихоньку внедряем на нашем производстве и строим рабочие места согласно правилам».

Дмитрий Агафонов работает на производстве уже три года. За это время он сумел многого добиться.

Рассказывает Дмитрий Агафонов, мастер участка сборки дизель-генераторных установок:

«Я работаю в этой компании с 2010 года. Начал в должности слесаря механосборочных работ. Условия мне очень сильно нравятся. Очень хороший коллектив. Сейчас, в настоящий момент, с 2013 года нахожусь в должности мастера сборки ДГУ. Таких успехов я достиг своим рвением. То, что мне нравится работа. И я учился по этому направлению. Я долго искал направление в работе и много раз прыгал с места на место. Когда устроился на это производство, меня все остановило. Мне стало нравиться. Я занимаюсь тем что мне нравится. В перспективе есть возможность стать начальником цеха. Я буду к этому стремиться.»

Несомненно, рабочая специальность — это профессия 21 века. «Компания Дизель» наглядно демонстрирует что плохие условия заводского труда, отсутствие перспектив и низкое качество отечественной продукции это — всего лишь мифы. Ведь победа компании на рынке автономной энергетики зависит от её специалистов. Высокий уровень производства обеспечивается за счет достойных условий труда, внимания руководства к нуждам работников. Впереди — строительство новой заводской столовой, музея и даже бурение скважины для получения собственной чистой питьевой воды.